mgr inż. Jarosław Strózikowski

Kompetencje pracownika ds. zarządzania kryzysowego.

1) W zakresie zarządzania kryzysowego:

a) pełnienie całodobowego dyżuru w celu zapewnienia przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego, w tym stałego dyżuru wynikającego z odrębnych przepisów

b) realizowanie zadań związanych z monitorowaniem, reagowaniem, usuwaniem skutków zagrożeń na terenie gminy

c) współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji samorządowej

d) dokumentowanie działań podejmowanych przez centrum zarządzania kryzysowego

e) nadzorowanie funkcjonowania systemu wykrywania i alarmowania oraz wczesnego ostrzegania ludności na obszarze Gminy i współdziałania w ramach tego systemu

f) współpraca z podmiotami realizującymi monitoring w zakresie ochrony środowiska

g) współpraca z podmiotami prowadzącymi działania i akcje ratownicze, akcje poszukiwawcze, humanitarne, pomocowe, itp

h) realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej,

i) realizacja zadań stałego dyżury w ramach gotowości obronnej państwa,

j) współdziałania z podmiotami, których Burmistrz w drodze porozumienia powierzył wykonywanie zadań centrów powiadomienia ratunkowego,

k) opracowanie i przedkładanie staroście do zatwierdzenia oraz aktualizacji gminnego planu reagowania kryzysowego i operacyjnego planu ochrony przed powodzią Gminy,

l) udział w pracach gminnego zespołu reagowania kryzysowego

2. W zakresie spraw obronnych i ochrony ludności:

a) planowanie przedsięwzięć obrony cywilnej,

b) planowanie operacyjne oraz nadzór nad wykonywaniem przedsięwzięć wynikających z planu operacyjnego funkcjonowania Gminy,

c) współpraca z organizacjami pożytku publicznego w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa, pomocy i wsparcia poszkodowanym,

d) współpraca z zespołem ratownictwa medycznego,

e) realizacja zadań związanych z przygotowaniem ludzi i mienia komunalnego na wypadek wojny,

f) opracowanie planu obrony cywilnej, nakładanie obowiązków w ramach realizacji zadań dotyczących powszechnej obronności ludności,

g) prowadzenie magazynu sprzętu obrony cywilnej,

h) prowadzenie spraw w zakresie wojskowym, a w szczególności rejestracja poborowych, przygotowanie poboru, uznawanie żołnierzy za posiadających na wyłączonym utrzymaniu członka rodziny i inne,

i) prowadzenie spraw w zakresie obrony przeciwpożarowej, a w szczególności: zadań Gminy wynikających z przepisów prawa, spraw ochrony przeciwpożarowej Urzędu oraz nadzór nad jednostkami podległymi oraz współpraca z PSP i jednostkami OSP działającymi na terenie Gminy

j) planowanie obowiązków świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony cywilnej kraju, oraz prowadzenie ewidencji wykonywanych świadczeń,

k)przeciwdziałanie skutkom zdarzeń o charakterze terrorystycznym.

3. W zakresie planowania cywilnego i logistyki:

a) opracowanie i weryfikowanie programów i procedur reagowania kryzysowego dla obszaru Gminy oraz zleceń do gminnego planu reagowania kryzysowego,

b) przygotowanie dokumentów sprawozdawczych i kontrolnych dotyczących spraw wewnętrznych, a w szczególności: bezpieczeństwa powszechnego i porządku publicznego, obrony cywilnej, ochrony przeciwpożarowej, reagowania kryzysowego i ratownictwa,

c) zarządzanie, planowanie i organizowanie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu bezpieczeństwa wewnętrznego Gminy oraz współpraca w tym zakresie z administracją rządową i samorządową jak również współdziałanie z innymi placówkami i podmiotami,

d) współpraca z organizacjami pożytku publicznego w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa, pomocy i wsparcia poszkodowanym,

e)logistyczne zabezpieczenie obiektów obrony cywilnej, w tym stanowisk kierowania Burmistrza,

f) zabezpieczenie własnych środków transportu i łączności oraz udział w interwencjach związanych z powstaniem zagrożenia i akcjach ratunkowych,

g) prowadzenie zbiorczej ewidencji budowli ochronnych, awaryjnych ujęć wodnych oraz urządzeń specjalnych na terenie Gminy oraz nadzór nad ich stanem technicznym.

Ponadto:

1. Prowadzenie kancelarii tajnej.

2. Odpowiedzialność materialna za powierzone środki trwałe oraz pozostałe środki będące na wyposażeniu wszystkich jednostek gminnych OSP oraz powierzone mienie z zakresu obrony cywilnej.

3. Wykonywanie na polecenie Burmistrza innych zadań w sprawach nie objętych zakresem działania stanowiska pracy.